Keine KI-Agenten ohne ARM™
Bevor KI in Ihrem Unternehmen arbeitet, muss klar sein, was sie darf.
ARM™ richtet digitale Mitarbeitende für ihre konkrete Stelle ein, kontrolliert ihre Rechte und Arbeitsmittel und macht ihre Arbeit nachvollziehbar.
Damit KI sicher in Ihrem Unternehmen arbeitet.
Bevor ein digitaler Mitarbeitender Ihr Unternehmen betritt, geht er durch ARM™. Dort bekommt er Identität, Stelle, Wissen, Rechte, Arbeitsmittel, Regeln – und erst danach die Arbeitsfreigabe.
Für Sicherheit und AI Resources Management.
ARM™ ist nicht nur Sicherheitssoftware. ARM™ ist Personalmanagement für digitale Mitarbeitende: einstellen, einrichten, Wissen geben, Rechte vergeben, Arbeitsmittel verbinden, Zusammenarbeit organisieren, testen, freigeben, Leistung beobachten, weiterentwickeln – und wieder entkoppeln.
ARM™ macht aus digitaler Intelligenz einen Mitarbeitenden, der zu seiner Stelle und zu Ihrem Unternehmen passt.
Sicherheit und Kontrolle
Sie bestimmen, was die KI darf.
Daten bleiben beim Kunden.
Vertrauliches bleibt im Unternehmen.
Nur notwendige und erlaubte Daten dürfen externe Dienste erreichen.
Kein pauschaler Systemzugriff.
Zugangsdaten gelangen nicht in KI-Prompts oder Wissensspeicher.
Keine unkontrollierte Kommunikation zwischen Helfern.
Änderungen werden getestet und freigegeben.
Externe KI- und Cloud-Dienste werden kontrolliert.
Relevante Aktionen und Datenflüsse sind nachvollziehbar.
AI Resources Management
ARM™ bedeutet: KI ordentlich in ein Unternehmen eingliedern. Sicherheit ist eine Folge davon.
- 1
Stelle und Anforderungen festlegen
Sie bestimmen, welche Aufgaben der Mitarbeitende übernimmt, welche Fähigkeiten er benötigt und welche Ziele er erreichen soll. So entsteht ein klares Stellenprofil als Grundlage seiner Arbeit.
- 2
Wissen und Arbeitsmittel zuweisen
Sie geben ihm das Wissen, das er für seine Stelle benötigt, und verbinden die erforderlichen Arbeitsmittel – beispielsweise Dokumente, E-Mail, Kalender, CRM, ERP oder andere Unternehmenssysteme.
- 3
Arbeitsweise, Rechte und Verantwortung bestimmen
Sie legen fest, wie der Mitarbeitende arbeiten soll, was er selbstständig tun darf, wo seine Grenzen liegen und wann ein Mensch übernehmen oder entscheiden muss.
- 4
Testen und freigeben
Vor seinem Einsatz wird geprüft, ob der Mitarbeitende die Anforderungen seiner Stelle erfüllt. Erst nach erfolgreicher Prüfung und Freigabe kann er produktiv eingesetzt werden.
- 5
Integrieren
Damit der Mitarbeitende in Ihren bestehenden Systemen arbeiten kann, prüfen wir gemeinsam Ihre technische Umgebung und die benötigten Zugänge. Die Integration klären wir mit Ihnen.
- 6
Arbeit und Leistung messen
ARM™ macht sichtbar, was der Mitarbeitende arbeitet, wie viel er arbeitet und wie gut er die vereinbarten Ziele erreicht. Soll und tatsächliche Leistung können miteinander verglichen und bewertet werden.
- 7
Gezielt verbessern
Abweichungen werden dort korrigiert, wo sie entstehen: beim Wissen, bei Fähigkeiten, beim Arbeitsverhalten, bei Regeln oder Arbeitsmitteln. Änderungen werden erneut getestet, bevor sie freigegeben werden.